总部电话:010-59443228

成功案例 - 保险\基金\证劵\投资
successful case

他们的信任,成就了今天的仁仕途
Their trust, the achievements of today's benevolence career

 

副总裁

难度星级:★★★★★  |  保密星级:★★★★★
年薪:150W万  |  责任顾问:Jerry  |  运作周期:4周

关键要求:

副总裁

岗位职责:

1)协助CEO 制定经营发展战略及行之有效的汽车融资租赁方案,并推动实施;

2)参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;

3)分解销售任务、战略并进行推动实施及落实,实现公司收入目标;

4)及时观察汽车融资租赁市场发展动向,深入调查研究和分析市场,不断探索出新型的营销模式,推动营销产品化、标准化、品牌化,市场化;

5)负责内外战略合作的协调、策划、组织与合作实施工作;

6)根据营销工作开展需要,实施组织发展、团队建设、内部管理。

 

任职要求:

130-38岁,本科以上学历,可适应出差;

2)三年以上同岗位工作经验,百人以上团队管理经验;

3)行业要求:汽车金融、融资租赁、以租代购等;

4)具有强大的运营管理、市场开拓和营销能力;

5)语言文字表达能力较强,具有较强的组织协调能力。


【首席风险官】

难度星级:★★★★★  |  保密星级:★★★★★
年薪:120W万  |  责任顾问:Jerry  |  运作周期:4周

关键要求:

岗位职责:

1、参加或列席风险管理委员会,了解公司的重大决策、重大风险、重要系统及重要业务流程;

2、建立与维护公司全面风险管理体系,不断改进风险管理方法;

3、参与各项决策的风险评估及审批,确保其符合公司既定风险偏好;

4、组织建立投资交易对手的资信管理制度,跟踪交易对手的资信状况;

5、协助与指导各职能部门和业务单位制定风险控制措施和解决方案;

6、定期进行风险识别、定性和定量风险评估,并出具风险评估报告,提出应对建议。

 

 

 

任职资格

1、经济、金融、法律、财会相关专业硕士及以上学历

2、具有基金、券商、信托、银行等金融结构10年以上风控管理经验;

3、具有良好的沟通能力、团队合作能力、写作能力及一定的数量化理论基础

4、熟悉保险公司的资产管理业务者优先


财富中心总经理

难度星级:★★★★★  |  保密星级:★★★★★
年薪:120万  |  责任顾问:Arthur  |  运作周期:4周

关键要求:

工作职责:  
1、根据总公司整体发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;  
2、依据分公司总体发展需要,组建并训练团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;  
3、根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标;  
4、传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。  

任职要求:  
1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;  
2、10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验;  
3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;  
4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;  
5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;  
6、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;  
7、精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

催收经理

难度星级:★★★★★  |  保密星级:★★★★★
年薪:20万  |  责任顾问:robert  |  运作周期:1周

关键要求:

职位描述(JD):

负责对客户逾期贷款的催收工作  

负责催收转化率、逾期率、收息率等控制指标低于公司内定的警戒水平  

制定催收团队的业绩目标,带领团队全面推进逾期账款催收业绩  

监控并提升团队工作效率,订立业绩改善计划并贯彻执行  

负责组建公司催收团队,建立员工技能培训计划,完善员工职业规划体系  

严格督导催收团队工作纪律,稽核员工作业准则,对催收人员进行绩效评估管理  

协调跨部门的沟通合作,参与本部门决策性会议,为公司的持续性发展提供建议  

完成领导交办的其他工作


风控总监

难度星级:★★★★★  |  保密星级:★★★★★
年薪:60万  |  责任顾问:robert  |  运作周期:3周

关键要求:

 岗位职责:
1. 监控全国各项风险数据的趋势与变化,及时提出针对性的完善优化方案,并督促各项催收工作正常有序开展;
2. 制定全国风险管理目标与计划;
3. 组织全国各项风险政策的落实,不定期提出针对性完善建议;
4. 组织全国风险数据的分析与对策研究,并跟进落实;
5. 监控市场变化、操作风险并提出响应对策;
6. 针对业务系统与流程变化情况,收集并提出完善优化建议;
7. 组织协调全国各营业部与风险经理团队的各项沟通配合工作;
8. 负责所辖团队的搭建、人员招聘与日常业务培训与辅导;
9. 负责所辖团队人员的日常管理及绩效考核;
10. 与其他部门协调沟通;
11. 完成上级安排的其它工作。
任职资格:
经验:15年及以上个贷业务总部或区域性风险管理相关管理工作经验
知识:熟悉信贷审核、贷后催收、小微企业信用评估等相关专业知识和技术
技巧:具备5年以上小微贷款审批经验,过往业务数据良好,过往无重大违规行为


12
仁仕途人力资源有限公司 京ICP备46688554号
公司地址:北京市东城区广渠门外大街冠城名敦道2号楼1809